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| ::简介:: |
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学院教师主要由财大的骨干教师、面向国内外招聘的优秀教师、以及外籍教师组成。对教师实行聘任制，在注重师资队伍稳定的同时，遵循市场化原则，坚持优胜劣汰。学院同时聘请一批社会知名学者担任顾问并兼任学院的相应课程，拥有一支学术精湛、经验丰富、崇尚终生学习的专业教师队伍。
现有教职工 265 ，其中，专任教师 160 人（含外教 21 人）。教师其中有教授、副教授 37 人，博士后
1 人，博士 11 人，硕士研究生 37 人，是一支高水平的队伍；同时，教师中青年教师占了一半多，又是一支充满活力的年轻化的队伍
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学院是西南财经大学的改革试点单位。学院力求打破传统的办学模式和人事劳动制度，发扬与时俱进、开拓创新的精神，推行了一系列改革措施，收到了良好的效果。在教学方面，实施了
“ 一个头脑、两个工具 ” 的办学理念、双语教学模式、课程设置分类、实行大类招生等改革措施。在人事劳动制度方面进行了大胆改革。用人实行聘任制。学院向社会公开招聘教职员工，通过考核、试用并签订用工合同，灵活的用人机制吸引了大量优秀人才；工资实行年薪制。破除传统的劳动分配制度，按照市场化原则，本着突出教师地位、体现劳动价值的原则，拉开工资分配档次；奖金实行激励机制。为体现多劳多得、优劳优酬的原则，学院采取了多种鼓励措施，如双语津贴、跨学科津贴、超课时津贴、科研项目津贴等，有效地调动了教师从事教学、科研的工作积极性。 |
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